Opvang bij Impactvolle
Gebeurtenissen

Datum

Op afspraak

Duur trainingen

Halve dag training 3,5 uur

Eéndaagse training

Tweedaagse training (inclusief trainingsacteur)

Herhalingscursus

Investering

Afhankelijk van de training tussen

€ 850 en € 3.000 vrijgesteld van btw

Exclusief kosten trainingsacteur

Groepsgrootte

Minimaal 6 en maximaal 15 deelnemers

Locatie

In Company

Direct aanmelden

Vol Zelfvertrouwen

Presenteren

Datum

Op afspraak

Duur trainingen

Halve dag training 3,5 uur

Eéndaagse training

Tweedaagse training (inclusief trainingsacteur)

Herhalingscursus

Investering

Afhankelijk van de training tussen

€ 850 en € 3.000 vrijgesteld van btw

Exclusief kosten trainingsacteur

Groepsgrootte

Minimaal 6 en maximaal 15 deelnemers

Locatie

In Company

Direct aanmelden

Eerste opvang bij impactvolle gebeurtenissen

Wat zou het betekenen als er binnen jouw organisatie medewerkers zijn die kennis hebben over impactvolle gebeurtenissen?

Dat jij of zij weten hoe ze collega’s kunnen opvangen na zo’n gebeurtenis? En daarbij helpen bij het verwerken van een deze gebeurtenis?

Wat als jouw organisatie daarmee het veiligheidsgevoel van de medewerkers verhoogt en de vitaliteit en veerkracht vergroot.

De realiteit is:

💎 Fysiek en verbaal geweld neemt toe op de werkvloer en er buiten.
💎 Mensen hebben een korter lontje, zijn gestresst en vallen uit.
💎 Dankzij google en/of ai weten anderen beter dan jij hoe jij je werk hoort uit te voeren.

💎 Fysiek en verbaal geweld neemt toe op de werkvloer en er buiten.
💎 Mensen hebben een korter lontje, zijn gestresst en vallen uit.
💎 Dankzij google en/of ai weten anderen beter dan jij hoe jij je werk hoort uit te voeren.

Volg en lees het nieuws, check de kranten en je hoort en leest het ene naar het andere verhaal over impactvolle gebeurtenissen. Ook jouw medewerkers en jijzelf hebben hier mee te maken.

Steeds meer organisaties zetten een BOT of COT team in bij opvang na een impactvolle gebeurtenis.

Zo’n team (Bedrijfs Opvang Team of Collegiaal Opvang Team) bestaat uit diverse medewerkers vanuit het bedrijf om de eerste opvang te doen en eventueel door te schakelen naar verdere hulpverlening.

Andere organisaties trainen juist hun (regio) managers, leidinggevenden of bhv-ers om deze eerste opvang te kunnen bieden.

Wie is er binnen jouw organisatie als het misgaat?

Heb jij helder wie er in jouw organisatie er voor je medewerker is?

De BHV-er, de manager, de direct leidinggevende of een collega?

Wat als jij medewerkers in jouw organisatie hebt die weten:

💎 hoe ze de veiligheid bij je medewerker kunnen terugbrengen.
💎 hoe ze een luisterend oor geven zonder te vragen naar details.
💎 hoe ze doorverwijzen om jouw medewerker snel te helpen.

💎 hoe ze de veiligheid bij je medewerker kunnen terugbrengen.
💎 hoe ze een luisterend oor geven zonder te vragen naar details.
💎 hoe ze doorverwijzen om jouw medewerker snel te helpen.

Wat kun je verwachten van de trainingen?

We bieden 3 verschillende trainingen en een herhalingstraining aan als het gaat om opvang bij impactvolle gebeurtenissen.
Deze trainingen verschillen van duur en worden op maat gemaakt voor jouw organisatie.
We brengen in kaart waar jullie behoeften liggen.

De verschillende trainingen zijn:

💎 Halve dag training van 3.5 uur
Een praktische training. We nemen je mee in de wereld van de impactvolle gebeurtenissen. Waar kun je op letten bij je eerste opvang? Hoe vergroot je de veiligheid van je medewerkers? Welke signalen zijn er? Op dit en nog meer krijg je handvatten, tools en theoretische kennis
💎 Eéndaagse training
Tijdens deze training oefen je direct de theoretische kennis. Wat zie je wel en wat zit er verborgen bij de medewerker? We nemen de diverse overlevingsstrategien mee en gaan aan de slag met een casus vanuit de organisatie.
💎 Tweedaagse training (eventueel met trainingsacteur)
Deze training geeft naast alles van de vorige trainingen verdere verdieping van de theorie. Vanuit een veilige basis wordt er op de 2e dag (eventueel met trainingsacteur) geoefend. Inzichten die ontstaan worden omgezet in nieuwe tools voor de medewerkers.
💎 Herhalingstrainingen op maat
Om alle kennis up to date te houden leveren we herhalingstrainingen op maat aan. Tijdens de herhaling wordt nieuwe informatie op het gebied van opvang meegenomen. Daarnaast is een casus leidraad voor de training.

💎 Halve dag training van 3.5 uur
Een praktische training. We nemen je mee in de wereld van de impactvolle gebeurtenissen. Waar kun je op letten bij je eerste opvang? Hoe vergroot je de veiligheid van je medewerkers? Welke signalen zijn er? Op dit en nog meer krijg je handvatten, tools en theoretische kennis
💎 Eéndaagse training
Tijdens deze training oefen je direct de theoretische kennis. Wat zie je wel en wat zit er verborgen bij de medewerker? We nemen de diverse overlevingsstrategien mee en gaan aan de slag met een casus vanuit de organisatie.
💎 Tweedaagse training (eventueel met trainingsacteur)
Deze training geeft naast alles van de vorige trainingen verdere verdieping van de theorie. Vanuit een veilige basis wordt er op de 2e dag (eventueel met trainingsacteur) geoefend. Inzichten die ontstaan worden omgezet in nieuwe tools voor de medewerkers.
💎 Herhalingstrainingen op maat
Om alle kennis up to date te houden leveren we herhalingstrainingen op maat aan. Tijdens de herhaling wordt nieuwe informatie op het gebied van opvang meegenomen. Daarnaast is een casus leidraad voor de training.

Voor wie is deze training?

Voor elke organisatie die:
Haar medewerkers wil ontwikkelen en de (psychologische) veiligheid in de organisatie wilt vergroten.

Waar veiligheid en vitaliteit aandachtsgebieden zijn.

Waar de wens is om een BOT of COT team op te zetten.

Waar de wens is om impactvolle gebeurtenissen aandacht te geven.

Wat levert het je op?

💎 Een veilige, stabiele werkomgeving
💎 Kans op minder langdurig verzuim zowel op de korte als op de langere termijn.
💎 Het vergroot de (psychologische) veiligheid van de medewerkers, die zich hierdoor serieus genomen voelen.
💎 Een groep medewerkers met kennis van de eerste opvang die signalen (herkennen) en kunnen doorverwijzen.
💎 Persoonlijk en laagdrempelig voor medewerkers om naar collega's te stappen en het gesprek aan te gaan.

💎 Een veilige, stabiele werkomgeving
💎 Kans op minder langdurig verzuim zowel op de korte als op de langere termijn.
💎 Het vergroot de (psychologische) veiligheid van de medewerkers, die zich hierdoor serieus genomen voelen.
💎 Een groep medewerkers met kennis van de eerste opvang die signalen (herkennen) en kunnen doorverwijzen.
💎 Persoonlijk en laagdrempelig voor medewerkers om naar collega's te stappen en het gesprek aan te gaan.

Wat maakt deze training uniek?

We maken gebruik van jouw organisatie en organisatie waarden.

Waar staat de organisatie voor en waar wil het naartoe?

Wat is er belangrijk voor jullie organisatie.

Daarin maken we een vertaalslag naar de training opvang bij impactvolle gebeurtenissen.
De organisatiecultuur, waar jouw branche mee te maken heeft als het gaat om impactvolle gebeurtenissen. Dit nemen we elke keer mee in de training.

Hierdoor ontstaat er een unieke training voor jouw organisatie speciaal op maat gemaakt.

Tijdens de training werken we met praktijkgerichte oefeningen en krijg je persoonlijke feedback, zodat het geleerde direct toepasbaar is met de individuele aandacht.

Wat je leert:

💎 Wat wordt er onder een impactvolle gebeurtenis verstaan?
💎 Hoe brengen we de veiligheid terug bij het individue en de organisatie?
💎 Welke reacties kunnen mensen geven tijdens en na een gebeurtenis en hoe ga je daar adequaat mee om?
💎 Waar bestaat de eerste opvang uit?
💎 Het belang van wel of niet praten over de impactvolle gebeurtenis.
💎 De verschillende gesprekstechnieken waaronder het 3G model.
💎 De do's en de don'ts tijdens de opvang.

💎 Wat wordt er onder een impactvolle gebeurtenis verstaan?
💎 Hoe brengen we de veiligheid terug bij het individue en de organisatie?
💎 Welke reacties kunnen mensen geven tijdens en na een gebeurtenis en hoe ga je daar adequaat mee om?
💎 Waar bestaat de eerste opvang uit?
💎 Het belang van wel of niet praten over de impactvolle gebeurtenis.
💎 De verschillende gesprekstechnieken waaronder het 3G model.
💎 De do's en de don'ts tijdens de opvang.

Klaar om het gesprek aan te gaan over jouw organisatie?

Ben je nieuwsgierig naar de impact van deze training voor jouw organisatie?
Neem contact op en maak kennis. Tijdens het kennismakingsgesprek kijken we naar wat jouw organisatie nodig heeft.

Lezing over trauma, impactvolle gebeurtenis en opvang.

Is er geen ruimte voor een halve of hele dag training en wil jij voor jou en je bedrijf meer weten over opvang bij schokkende gebeurtenissen?

Heb jij een bedrijfsdag over veiligheid?

Zit jij met jouw bedrijf met alle bhv-ers samen?

Een lezing over opvang bij impactvolle gebeurtenissen is een interessante manier om kennis over dit onderwerp te krijgen, inzichten op te doen en een aanvulling op veiligheidsdagen.

Het aanbod

Trainingen

Opleidingen

Coaching

Over mij

Gratis

E-book '5 tools om coachingsvalkuilen te voorkomen'

Online proeverijen

Blog

Nieuwsbrief

Contact

Cindy van Wijk

Maasdijk 84 | 5308 JD Aalst (Gld)

[email protected]

+31 (0)6 12 05 31 86