Herken de coachingsvalkuilen waardoor jij blijft oplossen, trekken en overnemen

Ik zie in organisaties steeds vaker hoe betrokken leidinggevenden onbewust te veel overnemen.

Met als gevolg dat teams afhankelijk blijven en leidinggevenden zelf blijven rennen.

Een praktische en confronterende kijk op gedrag, communicatie en eigenaarschap binnen leiderschap.

In dit e-book ontdek je hoe jouw eigen gedrag invloed heeft op gesprekken, waarom medewerkers soms afhankelijk blijven en hoe je meer eigenaarschap teruglegt waar het hoort.

Zodat je:

💎 minder hoeft op te lossen
💎 sterkere gesprekken gaat voeren
💎 meer rust ervaart in je leiderschap
💎 en weer gaat runnen in plaats van rennen

💎 Meer resultaat uit het gesprek halen met en voor jouw coachee
💎 Zelf de focus houden bij jouw coachee en het gesprek
💎 Zelf minder hard werken met een beter resultaat
💎 Je coachingsvaardigheden vergroten

Ja, mail mij het e-book

Een tipje van de sluier

Welke valkuilen herken jij?

Veel leidinggevenden willen helpen, ondersteunen en zorgen dat hun team verder komt.

En juist daardoor nemen ze ongemerkt te veel over.

Wat je leert

hoe je meer eigenaarschap teruglegt bij de ander, waarom sommige gesprekken energie blijven kosten en hoe je anders leert reageren in het moment zelf

De 5 meest voorkomende valkuilen bij coaching
In dit e-book ontdek je de 5 meest voorkomende coachingsvalkuilen bij leidinggevenden en hoe deze ervoor zorgen dat jouw gedrag een grote impact heeft op je team.

Meer dan alleen theorie

Geen theorie om alleen te begrijpen.

Wel praktische inzichten die je direct terugziet in je communicatie, leiderschap en dagelijkse gesprekken.

Wat zeggen anderen over dit E-book?

Een beetje betrapt voel ik me terwijl ik de valkuilen doorlees uit het boek. Ik herken er wel een paar. Niet dat ze er niet mogen zijn maar hardop uitspreken is iets anders. Het boek nodigt wel uit om er mee aan de slag te gaan want ja een betere coach wil ik wel worden. Al jaren besef ik me heel goed dat je pas een goede coach voor anderen kan zijn als je zelf coachable bent, want mijn klant gaat door dezelfde lagen heen en als ik het vertik om mijn issues aan te kijken ja dat is niet zo handig. Cindy en Jeremy leggen in het ebook 5 tools om coachings-valkuilen te voorkomen, het zo uit dat je het makkelijk kan volgen en met de inzichten kan spelen om een betere coach te zijn.

Hansje Kok

www.natrauma.nl

Wat een eyeopener is dit e-book!

Hoewel ik zelf geen coach ben, herken ik in de besproken valkuilen momenten waarop we een ander met al onze goeie bedoelingen willen helpen, maar dat doen op een niet-helpende manier.

Vooral voor een professional belangrijk dus dat je dit bij jezelf herkent. (En dapper, want het lijkt me soms ook confronterend.)

Cindy en Jeremy geven in alle mildheid een stappenplan om je valkuilen te vermijden. En het is zo helder en begrijpelijk geschreven dat ook ik daar mijn voordeel mee kan doen, en zo -als luisterend oor- een betere vriendin kan zijn. Heel leerzaam!

Inge Koenen

Kunstenaar