Opleiding Coach

Startdatum

Blok 1: 19 en 20 juni 2025

Tijdstip

10.00 - 17.30 uur

Duur

7 modulen van 2 dagen, incl. certificering

Investering

€ 4.195 vrij van btw voor de hele opleiding

€ 645 vrij van btw indien je alleen één module wilt volgen

Groepsgrootte

Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers

Locatie

Omgeving Eindhoven

Direct aanmelden

VAN RENNEN NAAR RUNNEN LEIDERSCHAP

Startdatum

Blok 1: september 2027

Tijdstip

10.00 - 17.30 uur

Duur

6 modulen van 2 dagen, incl. certificering

Investering

€ 5.100 vrij van btw voor de hele opleiding

Groepsgrootte

Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers

Locatie

Den Bosch

Direct aanmelden

Leiderschap gaat niet over alles zelf dragen of verantwoordelijkheid bij anderen neerleggen.

Het gaat over weten waar jouw verantwoordelijkheid begint, waar die van de ander ligt en bewust kiezen hoe je daarmee omgaat.

Ik schrijf mij direct inVul het inschrijfformulier in

Wie heeft eigenlijk het startsein gegeven?

Is er überhaupt een startsein geweest, of ben je alweer aan het rennen?

Wanneer je niet meer bewust afweegt wat er nodig is en vanuit gewoonte bijspringt, neem je misschien verantwoordelijkheden over die helemaal niet bij jou horen. Of leg je verantwoordelijkheden waar ze niet horen.

Wat maakt dat jij gaat rennen? En wat gebeurt er wanneer je daar zelf de regie over neemt?

Leiderschap begint niet bij het aanleren van een model

Het begint met ontdekken hoe jíj leiding geeft, wat jou daarin stuurt en hoe je bewust kunt kiezen wat een situatie vraagt

.Je ontdekt hoe interne processen en externe invloeden elkaar voortdurend beïnvloeden.

Hierdoor krijg je meer inzicht in gedrag, groei, samenwerking en verandering.

Je leert niet alleen kijken naar wat er gebeurt, maar ook naar welke factoren hier invloed op hebben en hoe deze met elkaar samenhangen. Hierdoor kijk je breder naar jezelf, naar anderen en naar de situaties die je tegenkomt.

Leiderschap is meer dan alleen zelfinzicht

Hoe functioneer jij wanneer de druk oploopt?

Wat verandert er in jouw communicatie of gedrag?

Trek je automatisch meer verantwoordelijkheid naar je toe, of leg je die juist buiten jezelf?

Je kijkt ook naar de ander.

Wat heeft die nodig?

Hoe communiceert diegene?

Wat gebeurt er tussen jullie?

En welke invloed heb jij daarop?

In de loop van je leven heb je allerlei patronen en overtuigingen ontwikkeld. Je zou ze je persoonlijke programmeercodes kunnen noemen. Sommige werken uitstekend. Andere kunnen misschien wel een update gebruiken .

Het gaat er niet om dat je alles aan jezelf moet veranderen.

Het gaat erom dat je ontdekt wat jou stuurt, wat voor jou werkt en waar je nieuwe mogelijkheden wilt ontwikkelen.

Vier perspectieven, één geheel

Tijdens het Van Rennen naar Runnen leiderschapsprogramma onderzoek je jouw leiderschap vanuit vier perspectieven die voortdurend met elkaar verbonden zijn.

Jijzelf

🔹 Wat stuurt jouw gedrag?
🔹 Welke overtuigingen, behoeften en patronen spelen een rol?
🔹 Wat gebeurt er wanneer de druk oploopt?

De ander

🔹 Wat heeft de ander nodig?
🔹 Hoe communiceert diegene?
🔹 Welke verschillen herken je en hoe ga je daarmee om?

De interactie

🔹 Wat gebeurt er tussen jullie?
🔹 Welke invloed hebben taal, verwachtingen, aannames en gedrag op de samenwerking?

Het resultaat

🔹 Hoe ga je om met verantwoordelijkheid en eigenaarschap?
🔹 Welke invloed heb jij op het resultaat en hoe zorg je dat je samen verder komt?

💎 hun eigen interne dynamiek
💎 de dynamiek met hun omgeving

“Cindy straalt als trainer rust en vertrouwen uit. Ze is open, prettig in haar begeleiding en geeft ruimte voor eigen inbreng. Haar interactieve manier van trainen zorgt ervoor dat je niet alleen luistert, maar echt betrokken bent.”
Harriëtte, Radiodiagnostisch laborant, Flevo Ziekenhuis

Ik schrijf mij direct inVul het inschrijfformulier in

💎 Je beschikt over de basis coachende vaardigheden (luisteren, volgen, leiden, spiegelen).
💎 Je (h)erkent je eigen valkuilen en ook die van de ander en leert hoe hier mee om te gaan.
💎 Je stimuleert anderen om tot eigen oplossingen te komen die voor die persoon gaan werken.
💎 Je leert bewust om te gaan met je coachende vaardigheden en hoe je deze het beste kunt inzetten.
💎 Je leert diverse technieken om gesprekken te voeren, onderlagen open te breken en naar boven te halen.
💎 Je krijgt inzicht in thema’s die met jou als leidinggevende / teammanager / coach te maken hebben. Hiermee ontwikkel je inzicht in hoe thema’s bij een ander naar boven te krijgen.
💎 Je ervaart de rol van emoties (eigen en anderen) en hoe hier mee om te gaan.
💎 Je herkent overtuigingen en waarden van jezelf en anderen en helpt anderen om inzichten om te zetten naar doelen.
💎 Je hebt eigen regie over jouw keuzes en helpt anderen in het vinden van hun eigen regie over hun ontwikkeling.
💎 Je hebt handvatten / tools om het groeimindset van jezelf en van anderen aan te zetten.

Van Rennen naar Runnen: jouw ontwikkeling

Van Rennen naar Runnen gaat over herkennen wat je doet, ontdekken wat daaronder ligt en ervaren welke andere mogelijkheden je hebt.

Het gaat niet over het volgen van een vast stappenplan.

Soms begint dat met een inzicht, soms met een gesprek of een experiment.

Je ontwikkelt je eigen route, met eigen regie als uitgangspunt en je doelstelling als vertrekpunt.

Kleine groepen, veel persoonlijke aandacht

De opleiding wordt gegeven in groepen van minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers.

Hierdoor is er voldoende ruimte voor persoonlijke aandacht, vragen, feedback en begeleiding.

De kleine groepsgrootte maakt het mogelijk om stil te staan bij jouw leerdoelen, persoonlijke ontwikkeling en de integratie van de verschillende perspectieven.

Daarnaast leer je niet alleen van de theorie en de oefeningen, maar ook van de ervaringen, inzichten en zienswijze van andere deelnemers.

Zo ontstaat een leeromgeving waarin ruimte is voor verdieping, reflectie en groei.

“Een intensief, verrassend en persoonlijk leertraject in een prettige omgeving, waarbij theorie, oefeningen en inzichten centraal staan.”

Van rennen naar runnen; het leiderschapsprogramma

Tijdens van Rennen naar Runnen; het leiderschapsprogramma gaan we in vijf samenhangende blokken kijken naar de vier perspectieven op menselijk gedrag, ontwikkeling en verandering.

In deze blokken komen persoonlijke ontwikkeling, communicatie en leiderschap op verschillende mannieren terug.

Vijf blokken staan in het teken van theorie en praktijk.

Het zesde blok is de certificering.

We gebruiken inzichten uit onder andere NLP, gedragspsychologie, Spiral Dynamics en verschillende leiderschaps- en communicatiemodellen.

Niet om je een vaste manier van leidinggeven aan te leren, maar om je verschillende invalshoeken te bieden waarmee je jezelf, de ander en situaties beter leert begrijpen.

De nadruk ligt op ervaren, oefenen, experimenteren en reflecteren. Met situaties uit jouw eigen dagelijkse praktijk.

Elk onderdeel belicht een aspect van hoe mensen functioneren, leren, samenwerken en zich ontwikkelen.

Soms ligt de nadruk op de interne processen van een individu. Soms juist op de invloed van de omgeving, een team of een organisatie.

Juist de combinatie van deze perspectieven zorgt voor verbreding en integratie.

Ik schrijf mij direct inVul het inschrijfformulier in

Voor wie is deze opleiding?

Deze opleiding is voor jou als je:

🔹 je werkzaam bent als leidinggevende, teammanager, projectmanager, projectleider of ondernemer met een team onder je
🔹 een professional bent die zich voorbereid op een leidinggevende rol
🔹 jouw blik wilt verbreden en verbanden wilt leren zien tussen verschillende disciplines
🔹 inzichten uit verschillende vakgebieden wilt toepassen in jouw dagelijkse werk en leven
🔹 verder wilt kijken dan één model of één manier van denken
🔹 situaties wilt leren bekijken vanuit meerdere invalshoeken, zodat je meer mogelijkheden ziet voor ontwikkeling en verandering bij jezelf en bij anderen

Opleidingsniveau

We vragen een HBO werk- en denkniveau en de bereidheid om actief deel te nemen aan oefeningen, reflectie en praktijkopdrachten.

Heb je een andere leiderschapsprogramma gevolgd?

Plan dan eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Tijdens dit gesprek bekijken we welkprogramma je hebt gevolgd, welke onderwerpen daarin aan bod zijn gekomen en waar je uitdaging op dit moment zit. Hoe sluit "van Rennen naar Runnen" hierbij aan?

Op basis daarvan bepalen we samen of deze opleiding passend is voor jouw achtergrond en ontwikkeldoel.

Opbouw van de opleiding

Het leiderschapsprogramma Van Rennen naar Runnen bestaat uit 12 opleidingsdagen, verdeeld over 6 blokken van 2 dagen.

De 5 blokken staan in het teken de vier perspectieven op menselijk gedrag, ontwikkeling en verandering.

Het 6e blok staat volledig in het teken van de certificering.

Iedere module bestaat uit een combinatie van:

💎 7 modulen van 2 aaneengesloten dagen
💎 6 modulen theorie en oefeningen
💎 Module 7 is de certificering

🔹 Theorie
🔹 Demonstraties
🔹 Praktische oefeningen
🔹 Reflectie
🔹 Supervisie

Hierdoor krijg je niet alleen nieuwe inzichten, maar leer je deze ook toepassen in jouw dagelijkse praktijk.

Data:

De opleiding start in September 2027 en is verdeeld over 6 of 7 maanden.

Blok 1: 16 en 17 september 2027

Blok 2: 14 en 15 oktober 2027

Blok 3: 18 en 19 november 2027

Blok 4: 16 en 17 december 2027

Blok 5: 20 en 21 januari 2028

Certificering: 17 en 18 februari 2028

Ik schrijf mij direct inVul het inschrijfformulier in

Studiebelasting

Naast de 10 opleidingsdagen gaan we uit van gemiddeld ongeveer 2 uur studiebelasting

per week.

Hoeveel tijd je hier daadwerkelijk aan besteedt, hangt af van jouw eigen leerdoelen, inzet en de mate waarin je oefent met medecursisten.

Veel deelnemers merken dat zij het geleerde automatisch gaan toepassen in hun dagelijkse werk en leven. Juist daar vindt vaak een groot deel van het leerproces plaats.

Investering

De investering voor het leiderschapsprogramma Van Rennen naar Runnen bedraagt € 5.100 vrijgesteld van btw.

Hiervoor ontvang je:

🔹 12 opleidingsdagen verdeeld over 6 blokken (incl certificering)
🔹 Een 3D DISC analyse als vertrekpunt voor je doelen
🔹 Een uitgebreide opleidingsmap met theorie, oefeningen en een schrijfblok voor aantekeningen
🔹 Koffie, thee, water en een uitgebreide lunch tijdens de opleidingsdagen
🔹 Persoonlijke begeleiding gedurende de opleiding

Er zijn geen additionele kosten verbonden aan de opleiding.

De investering is exclusief eventuele overnachtingen.

Certificering

Na succesvolle afronding van het leiderschapsprogramma Van Rennen naar Runnen ontvang je een certificaat vanuit het opleidingsinstituut.

Gedurende de opleiding word je hier stap voor stap op voorbereid. Je persoonlijke ontwikkeling en het toepassen van de opgedane inzichten en vaardigheden vormen hierbij het uitgangspunt.

De certificering bestaat uit:

🔹 Een theoretisch examen
🔹 Een praktijktoets
🔹 Een reflectieverslag over jouw groei gedurende de opleiding
🔹 Een presentatie van jouw inzichten, ontwikkeling en integratie van de verschillende modules

Tijdens de praktijktoets stel je vraagstuk op na een intakegesprek. Het vraagstuk past bij jouw doelstelling van de opleiding. Na het gesprek ga je samen met een aantal medestudenten onderzoeken welke factoren invloed hebben op de situatie, welke interventies passend zijn en welke mogelijkheden er nog meer zijn.

Hierdoor ontstaat niet alleen een beoordeling van jouw werk, maar ook een gezamenlijk leerproces waarbij deelnemers elkaar helpen om vanuit verschillende perspectieven naar een vraagstuk te kijken.

Feedback wordt gegeven volgens de Sandwich-feedbackregels en richt zich op de inhoud van het traject en de gemaakte keuzes.

Gedurende de opleiding word je stap voor stap voorbereid op de certificering.

Locatie

Het Van Rennen naar Runnen Leiderschapsprogramma wordt gegeven in Den Bosch.

De locatie is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Er is voldoende gratis parkeergelegenheid aanwezig en een bushalte bevindt zich op loopafstand van de trainingslocatie.

Klaar voor de volgende stap?

Je hebt inmiddels gelezen wat het Leidershcapsprogramma Van Rennen naar Runnen inhoudt, welke benaderingen aan bod komen en hoe deze elkaar versterken.

Leiderschap gaat niet over alles zelf dragen of verantwoordelijkheid bij anderen neerleggen. Het gaat over weten waar jouw verantwoordelijkheid begint, waar die van de ander ligt en bewust kiezen hoe je daarmee omgaat.

De vraag is nu eigenlijk maar één ding:

Hoe wil jij jezelf verder ontwikkelen?

Ben je nieuwsgierig geworden? Plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Weet je al dat deze opleiding bij jou past? Dan kun je je direct inschrijven.